Établir des accords :
- Clarifier la valeur et le but du mentorat pour chaque personne
- Partager ses attentes et trouver un terrain d’entente
- Établir votre processus, y compris les temps de réunion
- Fixer des objectifs et définir un plan
- Partagez vos styles de personnalité, vos bêtes noires, vos préférences….
- Soyez respectueux du temps de chacun et des autres engagements
Établir des règles de base :
- Confidentialité bidirectionnelle
- Accueillez les commentaires avec un cœur ouvert
- Sujets de discussion généraux
- À quelle fréquence se réunir, combien de temps et où
- Respectez le temps
- Quand mettre fin à la relation de mentorat
Qu’est-ce qu’une relation de mentorat réussie ?
- Un haut degré de confiance & de respect mutuel
- Confidentialité
- Discussions et attitudes sans jugement
- Expérimentation
- Caisse de résonance
L'implication dans une relation de mentorat est un privilège tant pour le mentoré que pour le mentor, c'est pourquoi vous devez vous efforcer d'être bienveillant et attentionné l'un envers l'autre.
