Differences between Mentoring, Coaching & Training

QUELLE EST LA DIFFERENCE?

 

Le Mentorat

Il s'agit d'une relation entre une personne ayant de l'expérience dans un domaine particulier et une personne qui cherche des conseils pour apprendre et se développer dans ce même domaine. Le mentor partage son expérience et ses connaissances, agit comme une caisse de résonance et donne des conseils. Le mentor et le mentee se fixent des objectifs à atteindre en début de mentorat.

 

Le Coaching

Le coaching se concentre sur la personne que vous êtes aujourd'hui et sur celle que vous voulez être à l'avenir. (Le terme "vouloir être" implique les qualités et le caractère d'une personne, et non les titres de poste ou les réalisations professionnelles). Le coaching ne se concentre pas sur le passé, comme peut le faire le conseil. Le coach agit comme un catalyseur qui permet au client d'acquérir une meilleure compréhension de lui-même.

 

La formation

La formation est l'enseignement d'une tâche ou d'un objectif spécifique.  Cette formation est généralement dispensée individuellement ou en groupe. Le formateur peut ou non avoir une relation ultérieure avec les stagiaires. Le formateur fournit des informations pédagogiques spécifiques sur un sujet précis.